Invista na Lei 14.831, de 2024, que certifica empresas que promovem saúde mental, e reduza custos com programas de bem-estar no trabalho! Aumente em até 56% o engajamento e 36% a retenção de talentos.

Ajudamos as empresas a entenderem os cenários, compreendendo o comportamento dos consumidores visualizando oportunidades para inovar e prosperar. Relatórios são meio, não fim. Somos rigorosos na metodologia, profundos na análise, generosos nos insights e estruturados nos planos de ação.

Estudar o passado, explicar o presente e olhar para o futuro. Flávia Lippi sua equipe e parceiros, são arqueólogos digitais e curadores de tendências e ideias. Ajudamos as empresas entenderem os cenários, compreendendo o comportamento dos consumidores e visualizando oportunidades para inovar e prosperar.

Sempre extremamente conectado com tudo o que vem delineando uma nova sociedade, o IDHL, é capaz de conectar com maestria o que foi, o que está acontecendo e colocar um olhar visionário do que será. Como grande observadora do comportamento humano, da vida e das tendências e inovações do mundo todo, Flávia Lippi pesquisadora em IA & Emoções, também atua junto às empresas, instigando a inovação e a criação de novas realidades para alavancar seus negócios.

O foco desse trabalho é levar a sustentabilidade humana para o mundo dos negócios visando estabelecer uma conexão saudável entre tecnologias emergentes, IA, saúde mental e sustentabilidade organizacional.

Sustentabilidade humana e organizacional é um termo novo que ainda é pouco usado ou estudado nas grandes universidades do mundo e no corporativo. A ideia de sustentabilidade ainda é muito vista com foco no meio ambiente e, existe, sim, uma preocupação com a sustentabilidade corporativa, mas pouco se foca em sustentabilidade humana a partir das tecnologias emergentes, IA e suas interações.